Investimento no colaborador é um dos diferenciais da Águas de Holambra
Oferecer um serviço de qualidade é um dos maiores diferenciais da Águas de Holambra e, por isso, a concessionária está focada, também, na capacitação de seus colaboradores. Com o apoio da Aegea Saneamento, o maior grupo privado de saneamento do país e do qual a Águas de Holambra faz parte, a concessionária investe na formação contínua do seu time, por meio da Academia Aegea.
A Academia, exclusiva para colaboradores da Aegea, disponibiliza diversos conteúdos com a finalidade de contribuir no desenvolvimento dos seus funcionários, promovendo um processo de aprendizagem contínuo, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
“Cuidar das pessoas faz parte da natureza das unidades da Aegea que, além de levar saúde e qualidade de vida para a população nos municípios onde atuam, também cuidam de seus colaboradores”, afirma a diretora-presidente da Águas de Holambra, Silvia Leticia Tesseroli. Silvia comenta ainda que essa iniciativa é uma oportunidade para que os colaboradores conquistem crescimento profissional.
Há sete anos na Águas de Holambra, a assistente de atendimento Neusa de Souza Pereira, 44 anos, afirma que já fez vários cursos e que o ‘Competências Organizacionais Aegea’ e os voltados à área de EHS (em português, Saúde, Segurança e Meio Ambiente) são os que mais gostou. “Eu acho que os cursos são muitos bons , são importantes ferramentas de aprendizado e conhecimento. É sempre muito importante buscarmos aprendizado tanto para o nosso crescimento profissional, quanto para o pessoal. Dessa forma, também podemos contribuir muito com a empresa e com os colegas de trabalho”, resume Neusa.
“Eu adorei os cursos que fiz na Academia Aegea, especialmente o de Auto Cad e o de Comunicadores. Os cursos são excelentes”. Essa é a opinião do supervisor de Operações, Erick Sandro Moreira Clementino, 45 anos. Assim como Neusa, Erick trabalha na concessionária Águas de Holambra. “Gosto muito de aprender coisas novas e a Academia nos proporciona essa aprendizagem”, afirma.
INVESTIMENTO HUMANO
Segundo a diretora presidente da Águas de Holambra, Silvia Tesseroli, a Aegea acredita que investir em educação é parte essencial para a construção de uma cultura forte, de um ambiente inovador e de transformação de vidas. “A posição da Aegea como líder na área de saneamento básico no país é um reflexo, também, do investimento que a companhia faz na educação corporativa”, finaliza Silvia.
