Na Renovias, mulheres ganham cada vez mais destaque nas equipes
Mesmo com a rápida ascensão feminina no mercado de trabalho nas
últimas décadas, o setor de infraestrutura ainda é marcado pela baixa
participação feminina na força de trabalho. Levantamento do Insper
(Instituto de Ensino e Pesquisa) aponta que apenas 16% das vagas de
liderança nesta área são preenchidas por mulheres.
A Renovias, que administra 345 quilômetros de rodovias no interior de
São Paulo, atingiu em 2023, a marca de aproximadamente 18,5% de
mulheres na liderança, número 2,5% maior que a média do levantamento
do Insper. Além disso, 39% de toda força de trabalho da Renovias é
composta por mulheres.
Na prática, há mulheres atuando em praticamente todas as áreas. No
Atendimento Pré-Hospitalar (APH), por exemplo, são 18 mulheres na
equipe, sendo uma médica, 15 técnicas de enfermagem e 2 condutoras de
ambulância.
“Entrei na Renovias em maio de 2016. Sempre sonhei em trabalhar com APH,
desde que fiz o curso técnico de enfermagem. Mas, na época, eu não
sabia nada de resgate rodoviário… Até que a Renovias fez um
treinamento na escola onde eu estudava. Meus olhos brilharam e assim que
me formei comecei a buscar por uma vaga na empresa. Foram 3 anos
tentando… Até que um dia o supervisor de APH me ligou e ofereceu a
vaga. Eu agarrei a oportunidade e já estou aqui há 8 anos”, comenta a
técnica de enfermagem Camila Fernanda da Silva.
DIVERSIDADE
A Renovias tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais
diversa e inclusiva, valorizando a diversidade e promovendo a inclusão
de mulheres, assim como de negros, profissionais PcD, pessoas que
pertencem às comunidades LGBTQIAP+ e profissionais de qualquer idade.
Ellen Cristina Mazzieri é gerente e conta sobre a experiência ao longo
de todo esse processo de incentivo à liderança feminina. “A agenda de
Diversidade está no centro da nossa estratégia e permeia nossas
conversas diárias, o que reforça nosso compromisso em refletir a
representatividade da nossa sociedade em nosso quadro de Pessoas”,
explica.
DESTAQUE
Simone Sandra Quaglio entrou na Renovias como auxiliar da Qualidade,
para cobrir licença maternidade, durante o período de 6 meses. Quando
a pessoa do setor retornou às atividades, ela foi transferida para o
setor de Ouvidoria e Simone continuou na Qualidade. Em 2011, Simone teve
a oportunidade de assumir a área e, em 2017, um novo desafio foi lhe
apresentado, junto à área de Ouvidoria.
Ela permaneceu a frente das duas áreas e a tarefa foi cumprida com
maestria até 2023, quando novos desafios surgiram e houve a necessidade
de Simone se dedicar, novamente, 100% à Qualidade. Atualmente, ela é a
responsável pela implantação de novas normas, auditorias,
atualização de sistemas, dentre outras atividades.
“Eu me sinto lisonjeada de ocupar o cargo de Supervisora de Qualidade
na Renovias. É uma responsabilidade grande, mas me sinto muito
respeitada por todas as equipes. Eu amo o que eu faço e é um prazer
imenso poder atuar para a melhoria contínua da empresa. Tem dado certo,
há 23 anos”, relata Simone.
Sobre a Renovias: A malha viária da Renovias faz a interligação entre
Campinas, Circuito das Águas e sul de Minas Gerais através das
Rodovias SP-340 (Campinas/Mococa), SP-342 (Mogi Guaçu/Águas da Prata),
SP-344 (Aguaí/Vargem Grande do Sul), SP-350 (Casa Branca/São José do
Rio Pardo) e SP-215 (Vargem Grande do Sul/Casa Branca), com extensão de
345,6 quilômetros.
