MULHERES DO AGRO: Competência e determinação guiam mulheres da Auster que fortalecem a companhia no mercado de nutrição animal
auster lais meirelles
Competência e determinação guiam mulheres da Auster que fortalecem a
companhia no mercado de nutrição animal
.50% do quadro diretivo é composto por mulheres
.Auster tem como guia a contratação de profissionais por capacidade,
sem discriminação
.Companhia 100% brasileira é uma das principais do setor de nutrição
animal
A Auster Nutrição Animal – empresa 100% brasileira e especializada
no desenvolvimento de soluções nutricionais que visam o aumento da
produtividade de bovinos leiteiros, aves de corte e aves de postura –
conta com um quadro diretivo composto em metade por mulheres. “É isso
que têm nos permitido ser uma empresa que ganha cada vez mais
relevância por meio do fornecimento de insumos alimentares que
efetivamente colaboram com o retorno econômico na produção de
proteína animal”, destaca Renata Martim, diretora da Auster.
¹Dados apontam que o agronegócio brasileiro conta com cerca de 10
milhões de mulheres, que representam um percentual de 38,07% da
população agro ocupada, com os homens sendo maioria, já que
representam 61,93% ou pouco mais de 17 milhões de profissionais.
Entretanto, o número de mulheres que entram para trabalhar no setor
cresce mais a cada período. No primeiro tri de 2023, enquanto cerca de
1,3% de novas profissionais foram contratadas, o efetivo masculino
variou em pouco mais de 0,6%.
Lais Meirelles, diretora administrativa da Auster, diz que a empresa
acompanha essa tendência. “Além de termos um bom cenário no
principal escalão da empresa, o panorama no escritório administrativo
é ainda mais animador, já que contamos com 63% do quadro com
profissionais femininas. Não há mais espaço para discriminação na
sociedade e nas linhas sucessórias das empresas que primem pela
experiência, competência e resultados práticos. As mulheres vêm
conquistando seu espaço por meio de muita competência e
determinação”, explica.
Renata entende que para continuar evoluindo é importante contar com
profissionais de mente aberta, que deem oportunidades. “Foi assim que
eu iniciei. Aprendi muito com os meus primeiros gestores e, assim que me
posicionei na Auster, primeiro como gerente e depois diretora, só
precisava implementar o que era mais racional: contratar pessoas pelo
que elas possuem em seu coração, selecionando por ambições e
valores”.
É assim que a Auster se fortalece a cada ano, contando com
profissionais que carregam consigo características femininas
importantes para seguir evoluindo como companhia, com cuidado,
generosidade e acolhimento. “A agenda ESG – do inglês
enviromental, social and governance – que consiste em práticas de
responsabilidade ambiental, social e de governança, colabora
enormemente para posicionar as mulheres no mercado”, finaliza Lais.
Dados do Boletim do Mercado de Trabalho do Agronegócio Brasileiro do
1º Trimestre de 2023, realizado pelo Centro de Estudos em Economia
Aplicada (Cepea) com a Confederação da Agricultura e Pecuária do
Brasil (CNA).
Irvin Dias
Texto Comunicação Corporativa
auster renata martim
